¨       Recibir de su empleador capacitación e información sobre prevención de riesgos laborales.

¨       Comunicar a su empleador cualquier hecho de riesgo relacionado con su puesto de trabajo o establecimiento y denunciarlo ante la SRT, en caso de no ser atendido.

¨       En caso de haber sufrido un accidente de trabajo o enfermedad profesional, recibir hasta su curación completa o mientras subsistan los síntomas incapacitantes, asistencia médica y farmacéutica, prótesis, ortopedia, rehabilitación, recalificación y en caso de fallecimiento, servicio de sepelio.

¨       Recibir las prestaciones dinerarias en caso de incapacidades transitorias o permanentes.

¨       Que se le realicen los exámenes médicos.

¨       Denunciar ante su empleador o aseguradora de riesgos del trabajo (ART), los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales que ocurran.

 se ha tenido un accidente de transito cuando acudía al 

trabajo.¿se pude considerar un accidente de trabajo si o no 

y  por que?

si el trabajador se desplazaba en una ruta asignada por la 

empresa si es accidente de trabajo pero si era por sus 

propios medios y su    

responsabilidad no es 

accidente

 en un accidente de trabajo se ha perdido la visión de un 

ojo. como puedo calcular la indemnización que corresponde

al tiempo estimado que la persona pudo trabajar y  la 

capacidad y el tipo de trabajo  que realizaba

esto se da en un porcentaje de un 30 a un 60% que 

equivale a 7 a 14 meses

se ha tenido un accidente de trabajo q ha dejado 

importantes secuelas. ademas de las prestaciones de la 

seguridad social, se puede solicitar otro tipo de 

indemnización.

En caso de incapacidad permanente parcial como 

consecuencia de un accidente de trabajo, el docente tiene 

derecho a una indemnización proporcional al daño sufrido, 

liquidada con base en el salario devengado y no será inferior 

a un mes ni superior a 23 meses del referido salario.

La indemnización se establecerá de acuerdo a la tabla de 

valuación de incapacidades establecidas en el artículo 209 

del Código Sustantivo del Trabajo y aplicando las reglas 

señaladas en el artículo 210 del citado código.

En caso de incapacidad permanente total o de gran 

invalidez el docente tendrá derecho a Pensión de Invalidez.

No habrá derecho al pago de indemnización en caso de que 

el Accidente de Trabajo se haya producido por culpa grave o 

intencional de la víctima, calificada por autoridad 

competente, y cuando se cause a favor del docente la 

Pensión de Invalidez.

es importante contar con un abogado en caso de haber 

sufrido un accidente de trabajo.

si en caso de que la empresa no quiera responder o la ARP  

no 

se haga cargo intervendrá el abogado

si a un trabajador autónomo o independiente ha tenido un 

accidente de trabajo, se considera accidente de trabajo?

si se le considera accidente de trabajo por que estaba 

ejerciendo una labor 

cuales son los derechos como trabajador incluidos en la ley 

de riesgos.

¨       Recibir de su empleador capacitación e información sobre prevención de riesgos laborales.

¨       Comunicar a su empleador cualquier hecho de riesgo relacionado con su puesto de trabajo o establecimiento y denunciarlo ante la SRT, en caso de no ser atendido.

¨       En caso de haber sufrido un accidente de trabajo o enfermedad profesional, recibir hasta su curación completa o mientras subsistan los síntomas incapacitantes, asistencia médica y farmacéutica, prótesis, ortopedia, rehabilitación, recalificación y en caso de fallecimiento, servicio de sepelio.

¨       Recibir las prestaciones dinerarias en caso de incapacidades transitorias o permanentes.

¨       Que se le realicen los exámenes médicos.

¨       Denunciar ante su empleador o aseguradora de riesgos del trabajo (ART), los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales que ocurran.