CONSECUENCIAS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES.
Desde un punto legal los accidentes de trabajo y/o
enfermedades profesionales pueden desancadenar una de
las siguientes situaciones:
Incapacidad temporal.
Incapacidad temporal parcial: supone una reducción no
inferior al 33 % de la capacidad para realizar la tarea
habitual, que no impide al trabajador realizar su trabajo habitual.
Incapacidad permanente total: en esta situación, la
Desde un punto legal los accidentes de trabajo y/o
enfermedades profesionales pueden desancadenar una de
las siguientes situaciones:
Incapacidad temporal.
Incapacidad temporal parcial: supone una reducción no
inferior al 33 % de la capacidad para realizar la tarea
habitual, que no impide al trabajador realizar su trabajo habitual.
Incapacidad permanente total: en esta situación, la
persona no puede realizar su tarea habitual, pero sí otra
diferente, es decir, otro tipo de trabajo.
Invalidez permanente absoluta: impide al trabajador/a
realizar cualquier trabajo u oficio.
Gran invalidez: situación en que la persona no puede
realizar cualquier tarea y, además, necesita la ayuda de
otras personas para efectuar necesidades inmediatas.
COSTE DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO.
Cuando nos referimos a accidente de trabajo y
COSTE DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO.
Cuando nos referimos a accidente de trabajo y
enfermedades profesionales debemos considerar tantos los
costes humanos (daños que sufren las personas) y los
costes económicos (gastos y diferentes pérdidas que
ocasionan el accidente o enfermedad) que sufren las partes
implicadas que son: el trabajador/a, la empresa y la sociedad.
Costes para el accidentado/a o enfermo/a:
Económicos: disminución temporal o definitiva de ingresos,
Costes para el accidentado/a o enfermo/a:
Económicos: disminución temporal o definitiva de ingresos,
gastos adicionales como consecuencia del accidente.
Humanos: sufrimiento físico, pérdida de la capacidad de
Humanos: sufrimiento físico, pérdida de la capacidad de
trabajo o profesión, sufrimiento familiar, marginación social
del incapacitado.
Costes para la empresa.
Humano: pérdida de recursos humanos, problemas para el
Costes para la empresa.
Humano: pérdida de recursos humanos, problemas para el
resto de trabajadores por desánimo, problemas para el resto
del equipo humano (procesos judiciales, condenas, etc.),
presiones sociales y psicológicas.
Económicas: Primas de seguros, indemnizaciones, salarios,
costes ocultos como pueden ser tiempo perdido por el
accidentado y compañeros, primeros auxilios, atención
médica que no está cubierta en el seguro, etc.
Costes para la sociedad.
Económicos: indemnizaciones, subida de impuestos, etc.
Humanos: muertes, minusvalías, lesiones graves, leves o
Costes para la sociedad.
Económicos: indemnizaciones, subida de impuestos, etc.
Humanos: muertes, minusvalías, lesiones graves, leves o
muy graves, baja calidad de vida.
No hay comentarios:
Publicar un comentario